Invisibles en el trabajo

“El País Semanal”, en la sección de “Psicología”, publica hoy un artículo de Francesc Miralles, titulado “Invisibles en el trabajo“. Me ha parecido muy interesante. Les copio algunos párrafos que invitan a la reflexión personal.

“Es fácil culpar a los empresarios y directivos de la apatía que contagia a millones de trabajadores españoles; sin embargo, a veces son los propios empleados los que dedicen inconscientemente volverse invisibles porque no se sienten identificados con el entorno humano en el que desenvuelven su actividad”

“Los secretos para ganarse el aprecio de los compañeros de trabajo y por tanto aumentar nuestras visibilidad también ante nuestros jefes, según Dale Carnegie:

1. No criticar, condenar, ni quejarse en presencia de otros, ya que inmediatamente seríamos identificados como potenciales enemigos.

2. Llamar la atención de los errores de los demás sólo indirectamente

3. Elogiar los progresos de los compañeros de trabajo y los jefes para que se sientan importantes en nuestra presencia.

4. Dejar hablar a nuestros interlocutores e interesarnos por sus problemas.

5. En vez de censurar a la gente, comprenderla y averiguar por qué actúa así”.

El artículo termina con una reflexión de Scott Peck:

“Nunca tenemos el destino tan en nuestras manos como al llegar a un callejón sin salida”.

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One Response to Invisibles en el trabajo

  1. Miguel Gómez de Salazar dice:

    Dale Carnegie vendía sueños, como el cupón de la Once ¡Y funcionan, claro que funcionan! Sobre todo cuanto más dinero gastes en ellos.

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